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书名:中国石油党建与思想政治工作研究会科研分会论文集(2012)文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
原价：150.00元文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
作者:周灏 编文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
出版社：石油工业出版社文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
出版日期：2013-08-01文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
ISBN：9787502196752文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
字数：947000文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
页码：583文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
版次：1文章源自云智设计-https://www.cidrg.com/tao/9795.html
装帧：平装
开本：16开
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目录
东北协作区
以“五优”单位创建为着力点推动国际水准研究院建设
汇文化建设之力夯“三基”工作之实
青年成长环境探索与研究
在项目中推进党建工作科学化的探索实践
搭建成才平台提供展示舞台设立选拔擂台努力建设一支支撑吨油气田
发展的科技人才队伍
关于推进学习型、服务型、创新型工会建设的思考
创新体制机制加快人才培养为建设油田公体制下的一流钻井技术研究院提供人才保障
加强新形势下科研单位的思想政治工作
做好科研单位基层党支部工作的几点思考
把握时代脉搏创新工作方法让青年思想政治工作时尚起来
以“精细”态度做“精细”研究不断推进油田勘探开发上水平
结合科研单位实际对提高党的建设科学化水平的研究与实践
浅谈大庆精神铁人精神在石油企业科研单位的具体实践
提升基层领导干部人格魅力的途径
浅谈发挥宣传工作在企业科学发展、和谐发展中的重要地位与作用
加强和推进企业精神文明建设的探索实践
融人中心“创先争优”为科研生产保驾护航
新形势下加强企业文化工作之我见
浅谈加强新时期党建和思想政治工作
统一认识科学发展全面提高党建和思想政治工作水平
加强“三基”工作筑牢设计根基
创建“五型五好”研究室的实践与思考
有效发挥专家作用的途径初探
加强民主管理促进企业和谐发展
浅谈企业安全文化建设和培育
增强基层思想政治工作实效的几点思考
企业文化建设中应注意的几个问题
浅谈企业的文化与品牌
准确把握员工思想动态构建以人为本和谐企业
浅谈如何开展新员工岗前培训
油田科研单位基层建设工作启示
浅谈如何创建“学习型企业”
完善“两个机制”提高“五种能力”发挥“四个作用”为企业科学发展提供
强有力的政治保障
浅论新闻宣传对企业文化建设的助力作用
浅谈新时期团组织对团员青年教育的有效途径
浅谈深入践行落实理念创新反腐倡廉理论
华北协作区
浅析北京石油机械厂服务文化建设
科技人才成长规律研究
调查研究创新举措为采油院创一流、国际化发展提供坚强的人才保障
浅议创建学习型科研院所“六三六”方法
对学习型基层党组织创建实践的思考
加强国有企业党务工作队伍建设
以“创先争优”为抓手大力推进石油科研院基层党建工作
新时期青年工作的探索创新
浅议雷锋精神在科研团队基层建设中的指导意义
科研人才培养探索与实践
浅谈党群工作的务实与创新
深化“创先争优”打造六型团队
以思想政治工作为先导建设企业文化
青年科技人才成长规律研究与实践
加强石油企业精神文明建设的思考与实践
石油工程院深化精细化管理的初步探讨
中国石油规划总院创建全国文明单位的探讨
关于科研单位开展青年“创先争优”活动的探索与实践
加强科研队伍建设推动企业科学发展
“专家型”领导班子现状分析及对策研究
关于做好“80后”员工思想政治工作的思考
扎实抓好大党建格局建设努力为油田科学发展提供技术支撑
浅谈基层研究所廉洁文化建设
企业青年员工岗位成才机制浅探
浅议谈心是做好思想政治工作的有效途径
浅谈企业政工师的自身修养和工作艺术
浅谈坚持科学发展观提高科研单位宣传力
企业研究院如何提高创新能力和创新活力
浅谈如何做好企业维稳信访工作
石油科技人才成长影响因素分析
围绕三个提升打造学习型领导班子
推动工会宣传教育工作迈上新台阶的几点思考
华东协作区
加强“四地”建设打造年强院——钻井院科学发展方式探索与实践
实施党委目标管理切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力
国有企业创建学习型党组织与学习型企业之间的关系与对策
油田科研院所班组建设的现状分析与思考
青年专业技术人才队伍建设初探
打造“活力党建”推动科学发展
激发劳务派遣工工作积极性的对策研究
关于加强科技创新团队建设的实践与思考
关于“创先争优”活动与创建学习型党组织同创共建的思考
以党委中心组学习推动学习型党组织建设的几点思考
科研单位党外知识分子队伍建设应注意的问题
党建和思想政治工作在基层企业文化建设中的引导作用初探
探索科研机制创新加强人才队伍建设
搭建青年成长平台促进青年员工快速成长——中石油钻井院江汉所青年成长平台建设侧记
基层党建工作标准化体系的建立与实践
设计院职工思想状况调查分析及对策研究
浅谈如何发挥工会组织在建设和谐科研院所中的作用
加强党建工作全面提升党建科学化水平——结合杭州地质研究院实际谈党建工作
加强石油石化企业基层党组织建设的思考
浅谈科研院所如何运用新媒体创新思想政治工作
以人为本创新人才机制的几点探讨
文体活动显生机企业文化添活力
增强科研单位创新能力的实践与认识
创新人才管理机制打造一流科研人才队伍
石油科研单位青年专业技术人员管理实践与探索
浅谈学习型文化对提升油田科研单位核心竞争力作用
绩效考核机制下科研人员思想政治工作探索
纪检监察干部要做保持党的纯洁性的忠诚卫士
领导干部如何进一步增强纪律性提高执行力
浅议共青团组织在企业文化建设中的作用
重视科研人员心理健康探索人文关怀和心理疏导的新方法
西北协作区
树立主人翁意识提高创新能力为建设“新疆大庆”做好技术支持
勘探开发研究院提升文化软实力打造科研核心竞争力的思考
“家”文化激发职工新活力
严把“三个环节”强化制度执行力
专业技术人员发展通道的探索与实践
转变思想观念强化队伍管理为设计院“转型”升级提供坚实保证
浅谈人才立院的战略意义
新时期提升科技创新能力的对策与措施探讨
浅谈强化机关人员执行力建设
让党群管理“软工作”变成“硬成果”的实践性探索
筑堡垒树模范持续推进“创先争优”活动
引领示范作表率“创先争优”促融合
浅议国有企业增强思想政治工作的时效性
西南油气田采气院企业文化建设的探索与实践
创建学习型党组织提升科学研究水平
高原钻采科技精英文化的探究
实施战略提升攻坚能力在油田增储上产中发挥科技先锋作用
夯实基础搭建平台持续激励大力推进青年技术人才快速成长
科研院所“五型班组”建设的重要性及积极意义
石油企业科研单位加强惩防体系建设的探索
专家队伍建设的探索与实践
浅谈如何提高石油企业自主创新能力
以科学发展观推进企业文化建设
深入推进“三基”工作加快科研人才队伍建设
紧密围绕中心任务积极开展党群工作
积极发挥基层支部作用深人开展“创先争优”工作
浅谈知识型员工的有效激励
加强“五型班组”创建夯实基层队伍建设
关于新形势下企业思想政治工作的几点思考
油田科研单位开展“创先争优”活动面临的挑战与对策研究
立足教育完善制度严格监督在反腐倡廉工作中深化落实“创先争优”
浅谈加强海外人才队伍培训的意义和对策
浅谈群众安全文化建设
西部钻探工程院职务管理“双梯阶”机制的构建与实践
浅谈科研工作精细化管理的实践与探索
夯实“三基”规范管理提升钻采院“软实力”
油田科研工作中如何有效发挥团队作用
夯实“三基”工作助推科研生产
加强科技管理推进勘探开发工作
论如何提高科研院所团员青年的工作积极性
内容提要
《中国石油党建与思想政治工作研究会科研分会论文集（2012）》收录了2012年中国石油党建与思想政治工作研究会科研分会东北、华北、华东、西北4个协作区的政研论文共计143篇。论文研究内容括思想政治工作、基层党组织建设、学习型党组织建设、科研文化建设和文化单位建设等方面。客观地反映了在新形势下加强和改进科研单位基层党组织建设和思想政治工作的新途径、新方法，为石油、石化系统科研单位的和谐发展提供了强有力的智力支持和思想保证。
文摘
加强新形势下科研单位的思想政治工作
张柏桐 王德博 汪立群
（中国石油吉林油田公勘察设计研究院）
企业科研人员与其他员工相比有着明显的不同，首先，他们文化层次高，有很大一部分同志在经过自己多年的努力和实践后，成长为本专业、本科室的技术骨干，具有较大的影响力。科研人员大都经过高等教育，平等意识比较强，思维相对比较活跃。其次，他们个人主体意识较强，善于独立思考，对空洞无物的说教易产生“逆反”心理；知识面广，在面对新鲜事物方面有着较为开阔的眼界，且表现出很强的接受能力；强调工作中自我引导、自我管理和控制，对良好的物理环境、宽松的制度环境和组织气氛有相应的要求。另外，由于市场经济浪潮的渗透，责任意识、奉献意识在部分人员当中，尤其是青年科技人员中有所淡化，追求物质利益、强调个人发展而忽视整体利益的现象有所突出。因此，在科研单位开展思想政治工作要结合工作对象的特点，有的放矢，并根据实际的情况做出理智的判断，就事论事，确保员工群众在思想上保持先进性的同时，也要尊重广大员工群众的根本利益。
中国石油吉林油田公勘察设计研究院（以下简称设计院）是吉林油田公科研单位之一，专业技术人员占员工总数的800-/0以上.知识密集、人才密集。多年来，我们始终坚持创新工作理念，结合实际，把思想政治工作贯穿到生产科研工作的全过程，将思想政治工作优势不断转化为企业的发展优势，并取得了一定的成效。一、围绕大局，热情关心，积极引导，用事业凝聚人
科研人员看待问题的目的主要是想了解其发展趋势和政策内涵。我们在思想教育工作中注重理论疏导、注重理论和实践相结合，引导他们分析油田发展形势，认清建设行业先进设计院面临的机遇和挑战，明确肩负的责任，树立个人与企业共同发展的愿景，认真谋划个人与企业的持续发展大计，把实现自身价值与企业发展有机结合起来，担负起技术上攻坚克难的重任。
从关心科研人员的思想进步、业务工作等方面人手，把组织的温暖送到他们的工作学习和生活当中，使他们热爱自己的科研事业，把事业同单位融为一体。工作中关注年轻设计人员成长，指导他们做好职业规划，针对部分人员理论和实际脱节的状况，分期分批把相关人员派驻到生产施工单位进行现场学习。2012年以来，吉林油田积极推进和谐企业建设，实施五大民生工程、办好五件实事，提高员工薪酬福利、改善居住环境、促进子女就业，整体发展环境更加和谐，我们及时把公的各项决策部署扎实落实到具体工作之中，把好事办好，激发员工工作热情，坚定员工建功立业的决心。
在思想上相信他们，全心全意依靠他们，不用过多的行政手段去捆绑他们的手脚，让他们心情舒畅地致力于科研工作，建立相互信赖的良好关系，使其舒心开展工作，促进了生产科研工作。近年来，在低产低渗透油田开发地面工程设计上积累了比较丰富的经验，新型住宅、近限高层设计取得显著成果，撬装钢结构、设备基础设计及抗震鉴定加固技术取得新的进展，总结形成油气集输、注水及污水处理、防腐保温等地面工程系列完整配套技术，使吉林油田地面工程建设保持了较高水平，科技创新能力能够适应吉林油田发展建设需要，荣获国家和省（部）级勘察设计、工程咨询和科技进步等成果奖100余项，取得国家专利成果10余项。
……
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